可以起訴工傷賠償，但工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先辦理仲裁前置手續(xù)，對仲裁結(jié)果不滿意后才能起訴人民法院。提起訴訟，需經(jīng)過以下程序才能提起訴訟：

1、必須先申請工傷鑒定，如果傷情嚴(yán)重，還要申請勞動能力鑒定，取得勞動能力鑒定結(jié)論;

2、向勞動合同履行地或用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，并憑認(rèn)定工傷決定等證據(jù)履行工傷待遇賠償?shù)那爸贸绦?

3、若勞動者對勞動能力鑒定委員會的裁決結(jié)果不滿意，必須在裁決送達(dá)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。工傷索賠通過正常的勞動爭議程序開始起訴程序：準(zhǔn)備工傷鑒定、用人單位出具的勞動關(guān)系證明、住院費(fèi)用證明;撰寫起訴書;被告應(yīng)當(dāng)在收到起訴書復(fù)印件后15日內(nèi)提交答辯書復(fù)印件;向被告住所地基層人民法院立案;等待法院通知，按時出庭;人民法院依法作出判決。

工人被認(rèn)定為工傷后，如果因工傷賠償問題與用人單位沒有達(dá)成一致，可以選擇通過起訴的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。在提起訴訟的同時，不僅需要提交相應(yīng)的訴訟申請，還需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料來支持自己的訴訟觀點(diǎn)，還可以委托專業(yè)辯護(hù)律師全權(quán)處理案件。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第五十四條

職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

第五十五條

有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。