手指在廠里壓斷，應(yīng)及時(shí)救治、報(bào)告工傷、保留證據(jù)、與廠方協(xié)商賠償事宜，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。

1. 受傷后應(yīng)立即尋求醫(yī)療救助，確保在最短的時(shí)間內(nèi)得到適當(dāng)?shù)闹委煟@對(duì)于恢復(fù)手指功能和減少后續(xù)的傷害至關(guān)重要。

2. 向廠里報(bào)告事故。按照廠內(nèi)的規(guī)定和程序，將受傷的情況詳細(xì)告知廠方的相關(guān)負(fù)責(zé)人，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)等。

3. 保留所有與事故相關(guān)的證據(jù)。包括事故現(xiàn)場(chǎng)的照片、視頻，與事故有關(guān)的工作記錄、文件，以及醫(yī)療診斷書(shū)、病歷、發(fā)票等。

4. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查和調(diào)查，以確定是否屬于工傷。

5. 與廠方協(xié)商賠償。在工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后，與廠方就賠償事宜進(jìn)行協(xié)商。如果廠方愿意積極協(xié)商并給予合理賠償，雙方可以達(dá)成和解協(xié)議。

6. 若協(xié)商不成，可以尋求勞動(dòng)仲裁。向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，由仲裁機(jī)構(gòu)依法作出裁決。

7. 對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

總之，手指在廠里壓斷是一件嚴(yán)重的事情，當(dāng)事人要保持冷靜，積極采取上述措施，以確保自身的合法權(quán)益得到充分的保障。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。