遭遇工傷事故，最令人痛心的莫過于工傷死亡。對逝者家屬來說，不僅要承受親人離世的悲痛，還要面對沉重的經(jīng)濟壓力。工傷死亡賠償金的出現(xiàn)，旨在為工傷事故遇難者家屬提供一定的經(jīng)濟支持。那么，在工傷死亡賠償中，公司的責(zé)任是什么？

一、工傷死亡賠償金公司出嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷死亡賠償金由以下兩部分構(gòu)成：

喪葬補助金：一次性支付6個月的平均工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金：按月發(fā)放。供養(yǎng)親屬包括配偶、未成年子女、父母等。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：遇害人平均工資的20%~50%，具體根據(jù)供養(yǎng)親屬數(shù)量和年齡等因素確定。

公司的責(zé)任：工傷死亡賠償金的賠償責(zé)任主體是工傷保險基金，由用人單位繳納的工傷保險費組成。公司不需要直接承擔(dān)工傷死亡賠償金的費用。

二、工傷事故未購買工傷保險怎么辦？

若用人單位未按規(guī)定為員工購買工傷保險，發(fā)生工傷死亡事故后，則需要由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)與工傷保險條例規(guī)定相同。

三、工傷死亡申請途徑

工傷事故發(fā)生后，家屬可通過以下途徑申請工傷死亡賠償：

向用人單位所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請。

向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

向人民法院提起訴訟。

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