申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償通常需要工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、勞動(dòng)關(guān)系證明、身份證等材料，手續(xù)包括提出申請(qǐng)、提交材料、審核等環(huán)節(jié)。

1、所需材料：包含工傷認(rèn)定決定書，由勞動(dòng)保障行政部門出具，確定傷害為工傷;醫(yī)療診斷證明，像病歷等，能證實(shí)傷情、治療狀況與醫(yī)療費(fèi)用;勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，工傷致勞動(dòng)能力受損時(shí)需鑒定以明確傷殘等級(jí)與賠償標(biāo)準(zhǔn);勞動(dòng)關(guān)系證明，如勞動(dòng)合同等，證明職工與用人單位的關(guān)系;身份證作為申請(qǐng)人身份憑證;還有工傷職工銀行卡信息以便接收賠償款。

2、手續(xù)流程如下：首先提出申請(qǐng)，可由工傷職工及其近親屬或用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。接著提交材料，把備好的材料交予受理部門。然后是審核環(huán)節(jié)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門核查提交材料，確認(rèn)工傷情形與賠償資格。之后核算賠償金額，依據(jù)審核結(jié)果與相關(guān)規(guī)定算出具體數(shù)額。最后進(jìn)行支付賠償，審核通過后，將款項(xiàng)支付到工傷職工或其指定賬戶。整個(gè)過程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，以保障工傷職工合法權(quán)益得到合理補(bǔ)償與妥善落實(shí)。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體要求可能會(huì)有所差異，在申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償時(shí)，應(yīng)按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和要求準(zhǔn)備材料和辦理手續(xù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。