公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好相關(guān)材料，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

1. 收集證據(jù)：勞動(dòng)者要收集能夠證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系以及公司未發(fā)放工資的證據(jù)。這包括勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄、工作郵件、聊天記錄等。

2. 確定仲裁機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的管轄范圍是根據(jù)用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地來(lái)確定的。

3. 準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書：仲裁申請(qǐng)書需載申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人基本信息，如姓名等，用人單位相關(guān)信息;還有仲裁請(qǐng)求、依據(jù)事實(shí)理由;證據(jù)及來(lái)源、證人姓名住所。

4. 提交申請(qǐng)材料：將準(zhǔn)備好的仲裁申請(qǐng)書以及相關(guān)證據(jù)材料提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。一般需要提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件會(huì)留存，原件供核對(duì)。

5. 等待受理通知：如果符合受理?xiàng)l件，會(huì)向申請(qǐng)人發(fā)送受理通知書，并將副本送達(dá)被申請(qǐng)人。如果不符合受理?xiàng)l件，會(huì)告知申請(qǐng)人不予受理的理由。

6. 參加仲裁庭審：在仲裁過程中，雙方當(dāng)事人會(huì)有機(jī)會(huì)進(jìn)行陳述、質(zhì)證和辯論。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加庭審，遵守仲裁程序和紀(jì)律。

7. 等待仲裁裁決：仲裁庭會(huì)在法定的期限內(nèi)作出仲裁裁決。裁決結(jié)果會(huì)送達(dá)雙方當(dāng)事人。如果對(duì)仲裁裁決不服，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。