工傷認(rèn)定不認(rèn)可超過(guò)了規(guī)定時(shí)間，可能會(huì)面臨一些困難，但仍可以嘗試通過(guò)法律途徑爭(zhēng)取權(quán)益。

1. 了解相關(guān)法律法規(guī)：首先要明確所在地區(qū)關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)和申訴的具體法律規(guī)定和時(shí)間限制。不同地區(qū)的規(guī)定可能會(huì)有所差異。

2. 尋求法律援助：如果超過(guò)了時(shí)間限制，可以咨詢專業(yè)的律師，了解是否存在特殊情況或者法律漏洞，有可能爭(zhēng)取到重新申請(qǐng)或者申訴的機(jī)會(huì)。

3. 收集和整理證據(jù)：盡管時(shí)間已過(guò)，但盡可能收集和整理與工傷相關(guān)的所有證據(jù)，如醫(yī)療記錄、事故現(xiàn)場(chǎng)照片、證人證言等。

4. 與用人單位協(xié)商：嘗試與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)商，說(shuō)明情況，看是否能夠通過(guò)協(xié)商解決賠償問(wèn)題。

5. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：在協(xié)商無(wú)果的情況下，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和陳述來(lái)進(jìn)行裁決。

6. 提起訴訟：如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意，還可以向人民法院提起訴訟。但需要注意的是，訴訟過(guò)程可能會(huì)比較漫長(zhǎng)和復(fù)雜，需要有充分的準(zhǔn)備和耐心。

總之，雖然工傷認(rèn)定不認(rèn)可超過(guò)了規(guī)定時(shí)間會(huì)增加維權(quán)的難度，但并非完全沒(méi)有希望。通過(guò)合理合法的途徑，充分準(zhǔn)備和有力的證據(jù)，仍然有可能維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條

有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；

（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。