沒有勞動合同認(rèn)定工傷通常需要證明勞動關(guān)系存在的材料、工傷發(fā)生的相關(guān)材料等。

1. 證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)：工資支付憑證或記錄，比如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄?？记谟涗?，用以證明工作時間和出勤情況。其他勞動者的證言，他們的證詞可以輔助證明您的工作情況。

2. 證明工傷發(fā)生的證據(jù)：事故現(xiàn)場的照片、視頻，能直觀反映事故發(fā)生的地點(diǎn)和情況。受傷后的醫(yī)療診斷證明、病歷、住院記錄等，明確受傷的時間、部位和程度。證人證言，目睹工傷事故發(fā)生的人所提供的證詞。

3. 與工作相關(guān)的證據(jù)：用人單位向勞動者發(fā)放的“工作任務(wù)單”“派工單”等，體現(xiàn)工作安排。用人單位的相關(guān)文件，如安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程等。

4. 其他輔助證據(jù)：與用人單位負(fù)責(zé)人的通話錄音、聊天記錄等，涉及工作安排、受傷情況等內(nèi)容。用人單位發(fā)布的涉及勞動者的通知、通告等。

總之，在沒有勞動合同的情況下，需要盡可能收集多方面的證據(jù)來形成完整的證據(jù)鏈，以證明勞動關(guān)系和工傷的事實(shí)，從而保障自身的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。