工傷事故是勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病的侵害。遭遇八級工傷事故后，勞動者是否能獲得賠償，主要取決于是否有社保，以及具體情況。

一、八級工傷沒社保能賠償嗎？

如果沒有參加社保，工傷者無法獲得工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第44條規(guī)定，不參加工傷保險的單位職工發(fā)生工傷事故后，由所在單位按下列標準支付一次性工傷補助金：

傷殘補助金標準按上年度本市職工月平均工資的40%計算。

一次性工傷醫(yī)療補助金標準按上年度本市職工月平均工資的12個月計算。

八級工傷沒社保，可以獲得一次性工傷補助金，但金額相對較少。

二、八級工傷未繳費社保能申請工傷認定嗎？

職工在發(fā)生工傷事故后，即使沒有繳納工傷保險，也可以申請工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》第19條規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應當在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

申請工傷認定時，需要提交以下材料：

工傷認定申請表

受傷職工的身份證或者其他有效身份證明

傷情診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書

工傷事故發(fā)生經(jīng)過的證明材料

勞動合同或者其他證明勞動關(guān)系的材料

三、八級工傷認定后沒社保怎么賠償？

八級工傷認定后，如果沒有社保，由用人單位按照一次性工傷補助金的標準進行賠償。工傷者還可以根據(jù)實際損失，向用人單位主張以下賠償：

醫(yī)療費（包括治療費、住院費、護理費等）

誤工費（按職工工資標準計算）

交通費（治療和康復期間發(fā)生的合理費用）

被扶養(yǎng)人員生活費（按職工工資標準的一定比例計算）

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