八級工傷是指勞動者在工作中遭遇事故或職業(yè)病，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為八級傷殘程度的工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，八級工傷的勞動者可以享受以下待遇：

一、八級工傷三年后辭職單位給賠償嗎？

一般情況下，八級工傷后辭職，單位不再給予賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險待遇的支付期限自工傷發(fā)生之日起計算，最長不超過5年。這意味著八級工傷職工在工傷發(fā)生后5年內(nèi)可以享受工傷保險待遇。如果勞動者在享受待遇期間離職，單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、八級工傷辭職后十年可以賠償嗎？

八級工傷辭職后十年不能領(lǐng)取賠償。

如前所述，工傷保險待遇的支付期限自工傷發(fā)生之日起計算，最長不超過5年。如果八級工傷職工在工傷發(fā)生后5年內(nèi)未領(lǐng)取賠償，則超過5年的部分將不能再享受賠償。

三、八級工傷辭職后又重新入職可以繼續(xù)領(lǐng)取賠償嗎？

八級工傷辭職后重新入職可以繼續(xù)領(lǐng)取賠償。

如果八級工傷職工在辭職后又重新入職原單位或其他單位，則工傷保險待遇可以繼續(xù)享受。但重新享受工傷保險待遇的期限從重新入職之日起計算，最長不超過原待遇期限的剩余時間。

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