勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
終止勞動(dòng)合同提前多久通知
終止勞動(dòng)合同通知的時(shí)間因情況不同而有所差異。1.對(duì)于固定期限勞動(dòng)合同期滿終止，如果用人單位不愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同，通常需要提...
對(duì)工傷傷殘鑒定結(jié)果有異議怎么辦
對(duì)工傷傷殘鑒定結(jié)果有異議，可以采取下列步驟：1.收集證據(jù)：如果對(duì)鑒定結(jié)果有異議，應(yīng)積極收集可能影響鑒定結(jié)論的相關(guān)證據(jù)。例...
沒(méi)有加班費(fèi)怎么辦
如果沒(méi)有加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.保留相關(guān)證據(jù)。...
員工還未參保發(fā)生工傷怎么賠償
員工未參保發(fā)生工傷，用人單位需承擔(dān)全部賠償責(zé)任。1.用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)全部費(fèi)用。當(dāng)員工在未參保的情況下遭遇工傷，依照法律規(guī)定...
公司辭退員工，員工應(yīng)該怎么辦
公司辭退員工時(shí)，員工應(yīng)做好以下幾個(gè)方面：1.當(dāng)公司提出辭退時(shí)，員工要冷靜清晰地向公司了解辭退的具體原因和依據(jù)。這有助于判...
工傷時(shí)效過(guò)了怎么賠償
工傷時(shí)效過(guò)了，賠償可能會(huì)面臨較大的困難，但仍可嘗試通過(guò)其他途徑爭(zhēng)取一定的補(bǔ)償。1.與用人單位協(xié)商。盡管工傷時(shí)效已過(guò)，但可...
兼職工作沒(méi)簽合同不給工資怎么辦
兼職工作沒(méi)簽合同不給工資，可以通過(guò)收集證據(jù)、與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等途徑來(lái)解決。1.收集證據(jù)：...
不去上班多久合同自動(dòng)解除
不去上班的情況下，合同通常不會(huì)自動(dòng)解除，具體時(shí)間需根據(jù)不同情況和相關(guān)法律法規(guī)來(lái)確定。1.一般而言，如果員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離...
在工廠受傷醫(yī)藥費(fèi)誰(shuí)出
在工廠受傷，工廠應(yīng)先行支付醫(yī)藥費(fèi)。若工人是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，被認(rèn)定為工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)...
超過(guò)工傷申報(bào)期限怎么賠償?shù)?/a>
超過(guò)工傷申報(bào)期限，賠償可能會(huì)面臨一定的困難，但仍有爭(zhēng)取的空間。一般情況下，如果超過(guò)了工傷申報(bào)期限，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可能不...
做工傷認(rèn)定單位不配合怎么辦
做工傷認(rèn)定單位不配合時(shí)，勞動(dòng)者可以通過(guò)多種合法途徑來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。1.自行收集證據(jù)。勞動(dòng)者要盡可能收集與工傷相關(guān)的證據(jù)，...
孕婦被辭退可以得到哪些補(bǔ)償金
孕婦被辭退，通?？梢缘玫竭`法解除勞動(dòng)合同的賠償金、未提前通知的代通知金、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資等。1.違法解除勞動(dòng)合同...
起訴勞務(wù)派遣糾紛誰(shuí)受理
勞務(wù)派遣糾紛的受理主體通常是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)是處理勞務(wù)派遣糾紛的首要途徑。當(dāng)勞動(dòng)者與勞務(wù)...
單位終止合同社保怎么辦
單位終止合同后，社保辦理主要包括停保手續(xù)和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。1.停保手續(xù)：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到...
工傷證書(shū)下來(lái)怎么去報(bào)銷醫(yī)保
工傷證書(shū)下來(lái)后，報(bào)銷醫(yī)保一般需要準(zhǔn)備相關(guān)材料，向社保部門(mén)提出申請(qǐng)，并按照規(guī)定流程進(jìn)行操作。1.收集必要材料：首先要準(zhǔn)備好...
拖欠工資怎么在網(wǎng)上起訴對(duì)方
在網(wǎng)上起訴拖欠工資的對(duì)方，通常需要先準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，然后通過(guò)當(dāng)?shù)氐碾娮釉V訟平臺(tái)進(jìn)行操作，按照平臺(tái)指引填寫(xiě)信息、提交材料。...
休婚假期間工資如何發(fā)放的
休婚假期間工資照常發(fā)放。1.按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在休婚假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。也...
收到工傷認(rèn)定中止通知書(shū)怎么辦
收到工傷認(rèn)定中止通知書(shū)后，不必驚慌，應(yīng)按照規(guī)定流程積極應(yīng)對(duì)，準(zhǔn)備相關(guān)材料，配合調(diào)查，等待恢復(fù)認(rèn)定程序。1.了解中止原因：...
工傷案件開(kāi)庭需要準(zhǔn)備哪些材料
工傷案件開(kāi)庭需要準(zhǔn)備如下材料：1.勞動(dòng)關(guān)系證明：像勞動(dòng)合同、工作證、工資條、社保繳納記錄、考勤記錄等。若無(wú)書(shū)面勞動(dòng)合同，...
法定年假工齡計(jì)算是按什么計(jì)算
法定年假工齡計(jì)算通常依據(jù)職工的累計(jì)工作時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)...
