勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
不認(rèn)定工傷賠償怎么辦
不認(rèn)定工傷賠償時(shí)，可以通過(guò)多種途徑來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益，如申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟、與用人單位協(xié)商或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等。1、...
工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò)后期的賠償怎么辦
工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò)，后期賠償會(huì)面臨較大困難，但仍可嘗試通過(guò)其他途徑爭(zhēng)取一定的補(bǔ)償。1、與用人單位協(xié)商：即便工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò)...
孕婦在孕期被辭退怎么辦
孕婦在孕期被辭退，可通過(guò)多種途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，如與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等。1.應(yīng)當(dāng)收集相關(guān)...
申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)效怎么辦
申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)效，可能會(huì)面臨較大的困難，但仍可嘗試通過(guò)其他法律途徑爭(zhēng)取權(quán)益。1.與用人單位協(xié)商。盡管工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò)...
工傷后解除勞動(dòng)合同有哪些賠償項(xiàng)目
工傷后解除勞動(dòng)合同，賠償項(xiàng)目主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)...
辭退員工是怎么賠償?shù)?/a>
辭退員工的賠償方式和金額通常取決于辭退的原因和具體情況。一般來(lái)說(shuō)，可能包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。1.若員工無(wú)過(guò)錯(cuò)，用人單位...
工傷無(wú)合同老板又不管怎么辦
遇到工傷無(wú)合同且老板不管的情況，應(yīng)采取收集證據(jù)、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)仲裁等措施來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益。1.收集證據(jù)：要收集能證...
工傷認(rèn)定申請(qǐng)多久能批下來(lái)
工傷認(rèn)定申請(qǐng)批下來(lái)的時(shí)間要根據(jù)具體情況確定。1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓螅瑒趧?dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)...
病假公司工資怎么算
病假期間的工資計(jì)算方式因地區(qū)、公司規(guī)定以及員工的工作年限等因素而異。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)按照一定比例發(fā)放工資。1.國(guó)家規(guī)定的病假...
工傷重新鑒定需要什么材料和手續(xù)
工傷重新鑒定通常需要準(zhǔn)備工傷認(rèn)定決定書(shū)、初次鑒定結(jié)論、病歷資料、身份證明等材料，手續(xù)包括提出申請(qǐng)、提交材料、等待受理和鑒...
兩年以上未簽勞動(dòng)合同怎么賠償?shù)?/a>
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起...
就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別和聯(lián)系
就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同存在明顯區(qū)別，也有一定聯(lián)系。區(qū)別在于性質(zhì)、主體、內(nèi)容、適用法律等方面;聯(lián)系在于就業(yè)協(xié)議往往是勞動(dòng)合同的...
沒(méi)有簽署勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦
未簽署勞務(wù)合同且被拖欠工資，可通過(guò)收集相關(guān)證據(jù)、與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟等方式來(lái)解決。...
工傷單位不給認(rèn)定書(shū)怎么投訴
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的重要依據(jù)。當(dāng)單位拒絕提供工傷認(rèn)定書(shū)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)采取措施維護(hù)自己的權(quán)益。1.撥打123...
調(diào)動(dòng)工作校長(zhǎng)不放人怎么辦
如果調(diào)動(dòng)工作校長(zhǎng)不放人，可以通過(guò)合理溝通、遵循規(guī)定流程、尋求上級(jí)協(xié)助等方式來(lái)解決。1.保持冷靜和理性，避免與校長(zhǎng)產(chǎn)生激烈...
社保交了以后有什么用
社保交了之后具有多方面的重要作用，包括提供養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、失業(yè)保障、工傷保障和生育保障等。1.養(yǎng)老保障：當(dāng)達(dá)到法定退...
包工頭欠工錢(qián)不還怎么處理好
包工頭欠工錢(qián)不還，可以通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)監(jiān)察投訴、勞動(dòng)仲裁或向法院起訴等方式來(lái)處理。1.嘗試與包工頭進(jìn)行友好協(xié)商。準(zhǔn)備好相關(guān)...
個(gè)人社保停了幾個(gè)月可以續(xù)交嗎
個(gè)人社保停了幾個(gè)月通常是可以續(xù)交的。1.社保斷繳后續(xù)交在政策上是允許的。不過(guò)，具體的規(guī)定可能因地區(qū)而異。一般來(lái)說(shuō)，只要在...
職業(yè)病工傷認(rèn)定后下一步應(yīng)該怎么辦
職業(yè)病工傷認(rèn)定后，接下來(lái)需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并依據(jù)鑒定結(jié)果主張相應(yīng)的工傷待遇。1、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：取得職業(yè)病工傷認(rèn)定...
工作受傷沒(méi)有合同要怎么辦
工作受傷沒(méi)有合同，應(yīng)采取以下措施：1.收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系：可以通過(guò)收集工資支付憑證、工作證、服務(wù)證、招聘登記表、考勤記...
