工傷沒有勞動合同，要申請勞動仲裁賠償，可以通過收集其他能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，然后準(zhǔn)備好相關(guān)材料向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出申請。

1. 收集證據(jù)：要盡可能收集能證明與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)。比如工資支付的銀行流水、工資條、工作證、工作服、招工招聘登記表、考勤記錄等。

2. 確認(rèn)工傷：向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請，并提交相關(guān)的證明材料，包括醫(yī)療診斷證明、受傷情況的描述等。

3. 準(zhǔn)備材料：準(zhǔn)備勞動仲裁申請書，明確仲裁請求，如要求確認(rèn)勞動關(guān)系、支付工傷賠償?shù)?。同時準(zhǔn)備好收集到的證據(jù)材料，按照要求進(jìn)行整理和裝訂。

4. 提交申請：將準(zhǔn)備好的材料提交給有管轄權(quán)的勞動仲裁機(jī)構(gòu)。一般是用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會。

5. 參與仲裁：勞動仲裁機(jī)構(gòu)受理后，會安排開庭審理。在審理過程中，要充分陳述自己的觀點(diǎn)和提供證據(jù)，以支持自己的主張。

6. 等待裁決：仲裁庭會根據(jù)雙方的證據(jù)和陳述進(jìn)行裁決。如果對裁決結(jié)果不服，可以在規(guī)定的時間內(nèi)向人民法院提起訴訟。

總之，雖然沒有勞動合同，但通過收集其他有力證據(jù)，按照法定程序進(jìn)行，仍然有機(jī)會獲得應(yīng)有的工傷賠償。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。