員工受傷后，公司可能給予的賠償涵蓋多項(xiàng)：

1. 醫(yī)療費(fèi)：涵蓋掛號(hào)、檢查、手術(shù)、醫(yī)藥、住院等治療支出，依實(shí)際費(fèi)用賠償。

2. 誤工費(fèi)：受傷無(wú)法正常工作致收入減少，依員工工資與誤工時(shí)間賠償，誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明確定。

3. 護(hù)理費(fèi)：需他人護(hù)理時(shí)，按護(hù)理人員收入或當(dāng)?shù)刈o(hù)工同級(jí)別勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。

4. 傷殘補(bǔ)助金：受傷致殘經(jīng)鑒定，依傷殘等級(jí)支付，等級(jí)越高數(shù)額越大。

5. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：補(bǔ)償住院飲食開銷。

6. 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：醫(yī)囑建議加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)時(shí)需支付。

7. 交通費(fèi)：就醫(yī)、轉(zhuǎn)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用予以賠償。

8. 輔助器具費(fèi)：配置假肢、輪椅等輔助器具費(fèi)用由公司承擔(dān)。

需要注意的是，以上賠償項(xiàng)目的具體落實(shí)和數(shù)額的確定，需要綜合考慮多種因素，如受傷是否屬于工傷、公司是否為員工購(gòu)買了相應(yīng)的保險(xiǎn)、雙方的過(guò)錯(cuò)程度等。在實(shí)際處理中，建議受傷員工及時(shí)保留相關(guān)的證據(jù)和材料，以便維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利；

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。