勞務合同糾紛網(wǎng)上立案流程是當事人需要先登錄法院網(wǎng)，按照網(wǎng)站提示點擊立案申請，依法填寫案件類型，案由，管轄法院等基本信息，填寫完相關信息以后按照要求上傳起訴狀，身份證明材料等，之后等待立案審查的結(jié)果。

勞務合同糾紛網(wǎng)上立案流程是怎樣的?

1、登錄法院網(wǎng)，點擊網(wǎng)上立案;

2、當事人或代理人點擊創(chuàng)建上立案，進入網(wǎng)上預約登錄界面;

3、使用證件登錄系統(tǒng)后，選擇一審立案的管轄法院、案件類型和具體案由;

4、準確填寫訴訟標的金額、執(zhí)行類型、執(zhí)行依據(jù)和執(zhí)行依據(jù)文件編號;

5、當事人或者代理人填寫身份信息后，應當按照要求上傳起訴書或者申請書、身份證明和委托程序，以及必要的證據(jù)材料，完成后，可以點擊提交，在線預約完成;

6、當事人或者代理人在規(guī)定時間內(nèi)攜帶書面起訴或者申請材料到預約立案法院辦理立案手續(xù)。

非全日制用工不簽勞動合同辭職需要多久?

非全日制用工不簽勞動合同的，隨時可以辭職，非全日制用工可以簽訂口頭協(xié)議，公司不承擔法律責任。

《勞動合同法》

第七十一條

【非全日制用工的終止用工】非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

非全日制用工未簽勞動合同可以隨時辭職走人嗎?

非全日制用工未簽勞動合同可以隨時辭職走人，員工離職后，公司不承擔賠償責任。

《勞動合同法》

第六十九條

【非全日制用工的勞動合同】非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

第七十一條

【非全日制用工的終止用工】非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

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