農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同遭遇工傷，可通過(guò)收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償。

1. 收集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：可通過(guò)收集工資支付憑證或記錄、工作證、招工招聘登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等，來(lái)證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

2. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。需提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。

3. 勞動(dòng)能力鑒定：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4. 主張工傷賠償：根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果，確定賠償?shù)木唧w項(xiàng)目和金額。如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，部分賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金支付，部分由用人單位支付;如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，則全部賠償由用人單位承擔(dān)。

在整個(gè)過(guò)程中，農(nóng)民工可能會(huì)面臨用人單位的不配合或其他困難，但應(yīng)堅(jiān)定維護(hù)自身合法權(quán)益。必要時(shí)，可以尋求法律援助或咨詢專業(yè)律師的幫助。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。