勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
員工拒絕調(diào)崗怎么處理好
處理員工拒絕調(diào)崗的情況，應(yīng)綜合考慮多方面因素，采取合法、合理且人性化的方式。1.充分溝通：與員工進(jìn)行交流，通過(guò)良好的溝通...
勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)后多久強(qiáng)制執(zhí)行
勞動(dòng)仲裁結(jié)果生效后，對(duì)方未履行義務(wù)的，一般在兩年內(nèi)可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁裁決生效后，如果一方當(dāng)事人未按照裁決履行義務(wù)...
勞動(dòng)合同固定與不固定區(qū)別在哪
勞動(dòng)合同的固定和不固定在合同期限、終止條件、穩(wěn)定性等方面存在明顯區(qū)別。1.合同期限：固定期限合同起止明確，如2年期限;無(wú)...
工傷醫(yī)療費(fèi)前期由誰(shuí)墊付的
工傷醫(yī)療費(fèi)前期的墊付方可能是用人單位或受傷職工本人。1.通常情況下，如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，那么在工傷事故...
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同受傷了怎么認(rèn)定工傷
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同受傷后認(rèn)定工傷，需要通過(guò)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、收集工傷相關(guān)證據(jù)、進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)等步驟來(lái)實(shí)現(xiàn)。1.證明事實(shí)勞...
在工地干活受傷了工地不管怎么辦
在工地干活受傷工地不管，可通過(guò)收集證據(jù)、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、尋求法律援助等途徑維護(hù)自身權(quán)益。1.收集證據(jù)：包括但不限于勞動(dòng)合同...
如果工傷鑒定不上級(jí)別怎么賠
如果工傷鑒定不上級(jí)別，仍可能獲得一些賠償，如醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。1.醫(yī)療費(fèi)：受傷職工在治療工傷期間...
工傷申報(bào)過(guò)程中合同到期怎么辦
在工傷申報(bào)過(guò)程中合同到期，一般不影響工傷申報(bào)和待遇的享受。1.法律規(guī)定保障：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，職工在工傷申報(bào)期間，即使勞...
離職未休完的年假公司不給補(bǔ)償怎么辦
離職未休完的年假公司不給補(bǔ)償，可先與公司協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.收集證據(jù)：收集與年假未休和...
工地受傷沒(méi)有做工傷鑒定怎么賠償
工地受傷未做工傷鑒定的賠償較為復(fù)雜，通常需要根據(jù)具體情況與相關(guān)方協(xié)商解決。1.與用人單位協(xié)商解決：嘗試與工地的負(fù)責(zé)人、施...
勞動(dòng)合同到期離職注意什么問(wèn)題
勞動(dòng)合同到期離職，需注意工作交接、離職手續(xù)辦理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社保轉(zhuǎn)移等問(wèn)題。1.工作交接：在離職前，應(yīng)確保將手頭的工作妥善...
超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效賠償怎么辦
超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效，賠償問(wèn)題較為復(fù)雜，可能會(huì)面臨無(wú)法通過(guò)工傷賠償途徑獲得補(bǔ)償，但可以嘗試通過(guò)其他法律途徑主張權(quán)利。工傷認(rèn)定...
末位淘汰制辭退怎么補(bǔ)償
末位淘汰制辭退員工，如果被認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。一般...
被辭退需要什么證據(jù)能得到補(bǔ)償
被辭退時(shí)，以下幾類證據(jù)可能有助于獲得補(bǔ)償：1.書面辭退通知：辭退通知應(yīng)明確說(shuō)明辭退的原因和時(shí)間。如果公司是以不符合工作要...
上班工資不給怎么辦
上班工資不給，最有效的方法包括與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等。1.與用人單位協(xié)商：勞動(dòng)者可...
工傷期間合同到期單位不續(xù)簽怎么辦
工傷期間合同到期單位不續(xù)簽屬于違法行為，勞動(dòng)者可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。1.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在工傷期間，勞動(dòng)合同...
工傷不能上班工資怎么發(fā)放
工傷不能上班期間，工資待遇通常按照原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。1.法律規(guī)定保障：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)...
工傷骨折一般醫(yī)生會(huì)給開多久病假
工傷骨折醫(yī)生開具病假的時(shí)間長(zhǎng)短因人而異，通常在幾個(gè)月到一年不等。1.骨折的部位和嚴(yán)重程度：不同部位的骨折以及骨折的嚴(yán)重程...
工傷評(píng)定需要提供哪些資料
工傷評(píng)定通常需要提供勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明、病歷資料、證人證言等。1.勞動(dòng)關(guān)系證明：包括勞動(dòng)合同、工...
