勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工傷評(píng)級(jí)需要多長時(shí)間完成
工傷評(píng)級(jí)的完成時(shí)間通常在60日內(nèi)，特殊情況會(huì)有所延長。一般來說，工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)...
工傷評(píng)不上傷殘等級(jí)工傷保險(xiǎn)怎么賠償
工傷評(píng)不上傷殘等級(jí)，工傷保險(xiǎn)通常會(huì)賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資福利等。1.醫(yī)療費(fèi)：包括符合工傷保險(xiǎn)診療...
派遣工合同到期多久續(xù)簽合法
派遣工合同到期續(xù)簽的時(shí)間，法律沒有明確規(guī)定具體期限，但應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)完成續(xù)簽。1.通常情況下，派遣工合同到期前，用人單位...
勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷死亡責(zé)任由誰承擔(dān)
勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷死亡，責(zé)任的承擔(dān)主體需根據(jù)具體情況確定。1.勞務(wù)派遣單位作為用人單位，通常需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。因?yàn)?..
工傷一般休假多久
工傷休假的時(shí)長取決于工傷的嚴(yán)重程度、治療恢復(fù)情況以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.工傷的休假時(shí)間首先要依據(jù)工傷的具體傷情來確定...
工傷殘疾等級(jí)鑒定時(shí)效多久
工傷殘疾等級(jí)鑒定的時(shí)效沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，通常是在傷情相對(duì)穩(wěn)定后或者停工留薪期滿后。1.用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生工傷事故之日起3...
中止工傷認(rèn)定是什么意思
中止工傷認(rèn)定意味著在工傷認(rèn)定的過程中，由于特定的原因，暫時(shí)停止認(rèn)定程序，待相關(guān)問題解決或條件滿足后再繼續(xù)進(jìn)行。常見的導(dǎo)致...
主動(dòng)離職什么時(shí)候結(jié)算工資
主動(dòng)離職時(shí)工資結(jié)算的時(shí)間通常依照用人單位的規(guī)定以及法律法規(guī)的要求。1.法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用...
工傷賠償需要多久能拿到錢
工傷賠償拿到錢的時(shí)間因多種因素而異。1.工傷認(rèn)定階段：工傷認(rèn)定需要在事故發(fā)生后的60日內(nèi)提出申請(qǐng)，情況復(fù)雜的可能會(huì)延長。...
拖欠員工工資老板會(huì)受到怎樣的處罰
老板拖欠員工工資會(huì)受到多種處罰，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。??1.民事責(zé)任：老板拖欠工資，員工有權(quán)要求老板支付所...
骨折認(rèn)定工傷需要什么材料和手續(xù)
骨折認(rèn)定工傷通常需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等材料和手續(xù)。1.勞動(dòng)關(guān)系證明：包括勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄...
教師產(chǎn)假一般休幾天
教師產(chǎn)假的時(shí)長通常為98天，但各地政策可能存在差異。1.國家規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假為98天。這98天包括產(chǎn)前休假15天。2.但在...
臨時(shí)工下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償
臨時(shí)工下班途中遭遇車禍，在符合一定條件的情況下可能算工傷，賠償需根據(jù)具體情況確定。1、臨時(shí)工下班途中遇車禍算工傷與否，需...
產(chǎn)假開除孕婦怎么賠償
產(chǎn)假開除孕婦屬于違法行為，孕婦有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償，賠償金額通常包括違法解除勞動(dòng)合同的賠償金、產(chǎn)假期間的工資待遇等。1.違...
工傷保險(xiǎn)基金的構(gòu)成有哪些
工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。1.用人單位繳納的工傷保...
當(dāng)合同到期了工廠不放人怎么辦
當(dāng)合同到期工廠不放人，勞動(dòng)者可以采取收集證據(jù)、與工廠協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟等方式來維護(hù)自身合法...
工傷達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的怎么賠償
工傷達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，仍可獲得醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償。1.醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符...
勞務(wù)外包承攬關(guān)系有哪些
勞務(wù)外包承攬關(guān)系主要包括生產(chǎn)外包、服務(wù)外包、物流外包等類型。1.生產(chǎn)外包：企業(yè)將自身產(chǎn)品的生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)外包給專業(yè)的生產(chǎn)廠...
上下班工傷保險(xiǎn)什么情況下不能報(bào)銷
以下幾種情況上下班期間工傷保險(xiǎn)可能不能報(bào)銷：1.未及時(shí)報(bào)警或無法提供有效證據(jù)。在上下班途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故，...
單位調(diào)崗降薪怎么辦
單位調(diào)崗降薪，員工應(yīng)先與單位協(xié)商，若協(xié)商不成，收集相關(guān)證據(jù)，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.保持冷靜和理性。在得...
