工傷十級鑒定書下來后，拿到賠償金的具體時(shí)間會(huì)受到多種因素的影響。

1. 用人單位是否配合：如果用人單位積極配合，按照法律規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，支付賠償金的時(shí)間可能相對較短。

2. 社保基金的審批流程：涉及社?；鹬Ц兜牟糠?，需要經(jīng)過社保部門的審批，這一過程的時(shí)間可能會(huì)有所不同。一般來說，社保部門會(huì)在收到完整的申請材料后進(jìn)行審核。

3. 勞動(dòng)仲裁或訴訟：若用人單位對工傷認(rèn)定或賠償金額有異議，可能會(huì)引發(fā)勞動(dòng)仲裁或訴訟。這種情況下，拿到賠償金的時(shí)間就會(huì)延長，因?yàn)樾枰却俨没蛟V訟的結(jié)果。

4. 雙方協(xié)商的情況：勞動(dòng)者和用人單位可能會(huì)就賠償金額進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商達(dá)成一致并完成相關(guān)手續(xù)后，賠償金的支付會(huì)相對較快。

5. 資料準(zhǔn)備的完整性：勞動(dòng)者提交的申請賠償資料是否完整、準(zhǔn)確，也會(huì)影響賠償金的發(fā)放時(shí)間。如果資料存在缺失或錯(cuò)誤，需要補(bǔ)充和更正，這會(huì)導(dǎo)致時(shí)間的拖延。

總之，工傷十級鑒定書下來后拿到賠償金的時(shí)間具有不確定性。勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)與用人單位和社保部門溝通，了解進(jìn)展情況，確保自己的合法權(quán)益得到保障。如果遇到用人單位故意拖延或不支付賠償金的情況，勞動(dòng)者要及時(shí)尋求法律援助。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。