工傷認(rèn)定后不賠錢(qián)，可通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或訴訟等途徑來(lái)解決。

1. 保留相關(guān)證據(jù)：保存好所有與工傷相關(guān)的證據(jù)，包括工傷認(rèn)定決定書(shū)、醫(yī)療記錄、診斷證明、勞動(dòng)合同、工資條等。這些證據(jù)對(duì)于后續(xù)的維權(quán)至關(guān)重要。

2. 與用人單位協(xié)商：嘗試與用人單位進(jìn)行溝通，明確指出其應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，并出示相關(guān)的法律規(guī)定和證據(jù)。有時(shí)，通過(guò)理性的協(xié)商可以解決問(wèn)題。

3. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：如果協(xié)商無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。在仲裁過(guò)程中，要充分陳述自己的主張和提供證據(jù)。

4. 提起訴訟：如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿(mǎn)意，或者用人單位在仲裁裁決生效后仍不履行賠償義務(wù)，可以向人民法院提起訴訟。法院會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行公正的判決。

5. 尋求法律援助：如果自身經(jīng)濟(jì)困難，無(wú)法承擔(dān)維權(quán)的費(fèi)用，可以向當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助，以獲得專(zhuān)業(yè)律師的幫助。

6. 關(guān)注時(shí)效：在進(jìn)行維權(quán)的過(guò)程中，要注意相關(guān)程序的時(shí)效規(guī)定，以免因超過(guò)時(shí)效而導(dǎo)致權(quán)益無(wú)法得到保障。

總之，當(dāng)工傷認(rèn)定后用人單位不賠錢(qián)時(shí)，不要輕易放棄自己的合法權(quán)益，要通過(guò)合法的途徑堅(jiān)決維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，要保持冷靜和理性，按照法律程序逐步推進(jìn)維權(quán)工作。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。