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非工傷醫(yī)療期工資的計算通常根據(jù)員工的工作年限和所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定來確定。工作年限不滿五年的，醫(yī)療期為三個月，在此期間，企...

教師跨市調(diào)動一般需要滿足一定的條件并辦理相關(guān)手續(xù)，包括有接收單位、符合調(diào)入地的政策要求、原單位同意等。1.滿足條件：教師...

工廠不給工人全部工資，工人可以通過協(xié)商、投訴、勞動仲裁或訴訟等途徑來解決。1.與工廠協(xié)商。工人可以集體或單獨與工廠的相關(guān)...

以下情形通常不屬于工傷范圍：1.故意犯罪導致的傷害不屬于工傷。故意犯罪是指明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望或...

單位不發(fā)放工資條，勞動者可以先與單位溝通協(xié)商，要求其依法發(fā)放工資條。若協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。1...

工傷辭退后可能獲得的賠償項目如下：1.一次性傷殘補助金：傷殘等級越高，補助金的數(shù)額通常越大。評定傷殘等級是獲得此項賠償?shù)?..

老板不賠償可以找勞動監(jiān)察部門、勞動仲裁委員會或者法院。1.勞動監(jiān)察部門：當老板不賠償時，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投...

勞動能力鑒定申請通常需要以下材料：1.勞動能力鑒定申請表：這是進行勞動能力鑒定的首要文件，需要如實填寫個人信息、受傷情況...

勞動能力鑒定一般由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行。勞動能力鑒定是對勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動功能障礙程度和...

工傷住院醫(yī)療費個人墊付后的報銷時間沒有固定標準。1.工傷認定階段：在發(fā)生工傷后，首先需要進行工傷認定。這一過程的時間可能...

撤銷工傷認定申請需要符合一定條件，并按照規(guī)定的程序進行。1.了解撤銷的條件：通常情況下，如果工傷認定申請存在錯誤、不完整...

工傷認定中止申請書是在工傷認定過程中，由于特定原因，申請人向相關(guān)部門提交的請求暫時停止工傷認定程序的書面文件。1.工傷認...

對工傷鑒定結(jié)果有異議，可以申請重新鑒定。1.收集證據(jù)：準備能夠支持重新鑒定請求的相關(guān)證據(jù)，比如新的醫(yī)療診斷證明、病歷資料...

勞動仲裁所需準備的證據(jù)材料包括勞動合同、工資支付憑證、考勤記錄、工作證、解除或終止勞動關(guān)系證明等。1.勞動合同：合同中會...

原單位不開解約函，可先嘗試與單位友好溝通，若溝通無果，可通過勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等方式維護自身合法權(quán)益。1.再...

勞動仲裁成功后，單位可能面臨多種處罰，具體取決于仲裁的結(jié)果和違法的性質(zhì)。1.支付經(jīng)濟補償或賠償金：如果勞動者的仲裁請求是...

上班受傷誤工費的賠償需要綜合考慮多方面的因素，并且要依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)證據(jù)來確定具體的賠償金額。1.確定誤工時間：要根據(jù)...

沒有簽訂合同遭遇工傷，勞動者應及時收集相關(guān)證據(jù)，證明勞動關(guān)系和工傷事實，然后通過法律途徑維護自身權(quán)益。1.確認勞動關(guān)系：...