勞動(dòng)仲裁通常需要申請(qǐng)書、身份證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、訴求相關(guān)證據(jù)等材料。

1. 申請(qǐng)書：申請(qǐng)書應(yīng)載明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息，如姓名、性別、年齡、住所、聯(lián)系方式等;仲裁請(qǐng)求，如要求支付工資、賠償金、加班費(fèi)等;事實(shí)和理由，要清晰地闡述勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生的經(jīng)過(guò)和原因。

2. 身份證明：申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件。如果是委托代理人，還需要提交授權(quán)委托書和代理人的身份證件。

3. 勞動(dòng)關(guān)系證明：比如勞動(dòng)合同、工作證、工資發(fā)放記錄、社保繳納證明、考勤記錄等。

4. 訴求相關(guān)證據(jù)：例如要求支付工資的，提供工資條、銀行流水等;要求支付加班費(fèi)的，提供加班的記錄、審批文件等;要求解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，提供用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的證據(jù)。

需要注意的是，不同地區(qū)的勞動(dòng)仲裁要求可能會(huì)有所差異，具體應(yīng)以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)的要求為準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。