工傷十級(jí)賠償拿到錢的時(shí)間沒有固定標(biāo)準(zhǔn)。

1. 申請(qǐng)流程的影響：從提出工傷賠償申請(qǐng)開始，需要經(jīng)過一系列的程序，這也需要等待相應(yīng)的安排和鑒定結(jié)果。

2. 用人單位的態(tài)度：如果用人單位積極配合，按照規(guī)定及時(shí)支付賠償款項(xiàng)，那么拿到錢的時(shí)間可能會(huì)相對(duì)較短。但如果用人單位對(duì)賠償存在異議，可能會(huì)拖延時(shí)間，甚至需要通過勞動(dòng)仲裁或訴訟來(lái)解決，這就會(huì)大大延長(zhǎng)獲得賠償?shù)臅r(shí)間。

3. 社保部門的工作效率：在工傷賠償中，部分款項(xiàng)可能由社保部門支付。社保部門的審核和支付流程也會(huì)對(duì)時(shí)間產(chǎn)生影響。

4. 法律程序的復(fù)雜性：如果雙方無(wú)法就賠償達(dá)成一致，勞動(dòng)者可能需要通過勞動(dòng)仲裁或訴訟來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。這些法律程序都有一定的期限和流程，包括立案、審理、判決等，整個(gè)過程可能會(huì)比較漫長(zhǎng)。

5. 證據(jù)準(zhǔn)備和溝通：勞動(dòng)者自身提供的證據(jù)是否充分、準(zhǔn)確，以及與相關(guān)部門和用人單位的溝通是否順暢，也會(huì)在一定程度上影響賠償?shù)臅r(shí)間。

綜上所述，工傷十級(jí)賠償拿到錢的時(shí)間受到多種因素的綜合影響，無(wú)法給出一個(gè)確切的時(shí)間范圍。勞動(dòng)者在遭遇工傷后，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)法律法規(guī)，積極配合相關(guān)部門的工作，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。