申請(qǐng)認(rèn)定工傷的時(shí)間需要根據(jù)具體情況確定。

1. 正常情況下，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

2. 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3. 不過(guò)，存在需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的情形時(shí)，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。待相關(guān)結(jié)論出具后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序，時(shí)間相應(yīng)順延。

4. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程中，申請(qǐng)人需要準(zhǔn)備充分的材料，如勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等。如果材料不齊全或者不符合要求，可能會(huì)影響認(rèn)定的進(jìn)度。

5. 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

總之，申請(qǐng)認(rèn)定工傷的時(shí)間不是絕對(duì)固定的，會(huì)受到多種因素的影響。但勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)積極配合，按照規(guī)定和要求及時(shí)提交相關(guān)材料，以推動(dòng)工傷認(rèn)定程序的順利進(jìn)行。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。