法助手合同終止條件是債務(wù)已經(jīng)按照決定履行完畢了，或者是合同已經(jīng)解除了。當(dāng)然的，如果說債務(wù)相互抵消，或者是債務(wù)人按照法律規(guī)定依法提存，那么此時，雙方當(dāng)事人簽訂的合同是可以終止的。下面隨著小編一起來了解一番吧。
本篇文章目錄一覽：
合同終止條件是怎樣規(guī)定的?
合同終止條件是有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止：
(1)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;
(2)合同解除;
(3)債務(wù)相互抵銷;
(4)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;
(5)債權(quán)人免除債務(wù)(債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的，合同部分或全部終止);
(6)債權(quán)債務(wù)同歸于一人(但涉及第三人利益的除外);
(7)法律規(guī)定或當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
用工合同的終止條件是什么?
用工合同的終止條件，是根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定：
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
合同終止通知書怎么寫
下面是一終止勞動合同通知書范本。
如遇到問題類似還有不清楚的或新的情況，建議您直接本站在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。先在線咨詢律師可謂是目前最好的選擇。
