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九級工傷的賠償中，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)，由各省規(guī)定...

上班期間急性腦梗死不一定算工傷事故，需要根據(jù)具體情況來判定。1.如果上班期間急性腦梗死是由于工作原因?qū)е碌模缭诠ぷ髦?..

申請認(rèn)定工傷通常需要以下材料：1.勞動合同或能證明勞動關(guān)系的材料：勞動合同、工資支付憑證、工作證、招工登記表、考勤記錄等...

十級工傷辭職后，通?？梢垣@得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及停工留薪期工資等賠償。1.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金...

簽長期合同被辭退，應(yīng)先了解辭退原因，收集相關(guān)證據(jù)，與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。1.明確辭退原因：先要確定用人...

用工勞務(wù)合同與勞動合同區(qū)別如下：1.合同性質(zhì)：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議;勞務(wù)合同是...

簽訂靈活就業(yè)協(xié)議可能產(chǎn)生多方面的影響，包括社保繳納、就業(yè)穩(wěn)定性、職業(yè)發(fā)展等。1.社保繳納方面，靈活就業(yè)人員需要自己承擔(dān)全...

工傷主張賠償有爭議時，可通過協(xié)商、調(diào)解、勞動仲裁或訴訟等途徑解決。1.自行協(xié)商。當(dāng)工傷賠償出現(xiàn)爭議，受傷職工和用人單位可...

工傷傷殘鑒定完成后拿到錢的時間沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，通常在幾個月到一兩年不等。1.工傷賠償?shù)某绦蜉^為復(fù)雜。鑒定完成后，需要向用人...

包工頭欠工資不給，可以撥打12333人力資源和社會保障服務(wù)熱線進(jìn)行投訴。1.當(dāng)遇到包工頭拖欠工資的情況，首先需要保持冷靜...

要判斷工友誤傷是否屬于工傷事故，需要考慮多個關(guān)鍵因素。1.工作時間和工作場所是重要的判斷依據(jù)。如果誤傷發(fā)生在勞動者正常的...

工傷鑒定結(jié)果不滿意可以再次鑒定。1.工傷鑒定是對工傷職工傷殘程度的評定，其結(jié)果對于工傷職工的權(quán)益保障具有重要意義。如果對...

孕婦被辭退后辦理生育津貼，需要先確定自身的參保情況，準(zhǔn)備相關(guān)材料，然后向相關(guān)部門提出申請。1.了解參保狀況：確認(rèn)在被辭退...

工傷傷殘?jiān)u定通常需要工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明、病歷、檢查報(bào)告、勞動關(guān)系證明等材料，并按照規(guī)定流程提交申請和進(jìn)行鑒定。...

工傷認(rèn)定沒有勞動合同，可通過收集其他證據(jù)來證明勞動關(guān)系，如工資支付憑證、工作證、招工登記表等，然后進(jìn)行工傷認(rèn)定。1.收集...

如果辭職不批直接走了但公司不給工資，可采取協(xié)商、勞動監(jiān)察投訴、勞動仲裁等方式維護(hù)自身權(quán)益。1.保留相關(guān)證據(jù)。包括但不限于...

工傷資料交齊后，到賬時間會因地區(qū)、案件復(fù)雜程度等因素而有所不同。1.地區(qū)差異：不同地區(qū)的工傷賠償處理流程和效率可能存在一...

工傷報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)通常需要工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、病歷、出院小結(jié)、費(fèi)用清單等手續(xù)。1.工傷認(rèn)定決定書：在發(fā)生工傷事故后...

工傷賠償中一般不包含精神損失費(fèi)。在我國現(xiàn)行的工傷賠償法律框架下，明確規(guī)定的賠償項(xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)...

勞動能力鑒定結(jié)果出具的時間一般在60日內(nèi)。1.通常情況下，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出...