受工傷后找老板談賠償，需準(zhǔn)備充分、有理有據(jù)、注意態(tài)度和方式，并留存相關(guān)證據(jù)。

1. 及時(shí)收集證據(jù)：收集與工傷相關(guān)的所有證據(jù)，包括工傷認(rèn)定書、醫(yī)療診斷證明、病歷、費(fèi)用清單、勞動合同等。

2. 明確賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：了解清楚法律規(guī)定的工傷賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，做到心中有數(shù)，避免在談判中被老板忽悠。

3. 選擇合適的時(shí)機(jī)：不要在老板忙碌或者情緒不好的時(shí)候談，盡量選擇一個(gè)相對寬松、安靜且老板有足夠時(shí)間和精力傾聽的時(shí)機(jī)。

4. 清晰闡述訴求：有條理地向老板說明您希望得到的賠償項(xiàng)目和金額，并解釋每個(gè)項(xiàng)目的計(jì)算依據(jù)。

5. 傾聽老板意見：給老板表達(dá)觀點(diǎn)的機(jī)會，認(rèn)真傾聽他的想法和顧慮。

6. 強(qiáng)調(diào)法律依據(jù)：如果老板對賠償存在異議，適時(shí)地引用相關(guān)法律法規(guī)，說明您的要求是合法合理的。

7. 提出解決方案：如果雙方在某些方面存在分歧，可以共同探討一些可能的解決方案，比如分期支付賠償款等。

8. 記錄談話內(nèi)容：如果可能，盡量對談話過程進(jìn)行記錄，包括雙方的主要觀點(diǎn)和達(dá)成的初步意向。

9. 做好后續(xù)準(zhǔn)備：如果談判不順利，要做好通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益的準(zhǔn)備。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。