上班期間摔骨折，在符合一定條件的情況下，通常算工傷事故。

1. 工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)：如果員工是在正常的工作時(shí)間，且處于工作場(chǎng)所范圍內(nèi)摔骨折，一般會(huì)被認(rèn)定與工作存在關(guān)聯(lián)。比如在辦公室內(nèi)行走時(shí)滑倒導(dǎo)致骨折。

2. 工作原因：摔骨折是因?yàn)楣ぷ鞯脑蛞l(fā)的。例如，為了完成工作任務(wù)而匆忙行走、搬運(yùn)重物時(shí)失去平衡摔倒等。

3. 履行工作職責(zé)：在履行自己的工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的意外。比如，車間工人在操作機(jī)器時(shí)因地面濕滑而摔倒骨折。

如果是員工故意造成自己受傷，比如故意從高處跳下導(dǎo)致骨折，這種情況通常不被認(rèn)定為工傷。如果員工違反了公司明確的安全規(guī)定，但這種違規(guī)行為并非導(dǎo)致事故的主要原因，仍然可能被認(rèn)定為工傷。然而，如果違規(guī)行為是導(dǎo)致事故的主要原因，認(rèn)定工傷可能會(huì)存在爭(zhēng)議。

要確定是否屬于工傷，需要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定程序。受傷員工或其所在單位應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的證據(jù)材料，如勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明、事故現(xiàn)場(chǎng)照片等。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，最終作出是否屬于工傷的認(rèn)定決定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。