工地受傷包工頭不管時(shí)，可以通過(guò)多種途徑維護(hù)自身權(quán)益。

1. 及時(shí)收集證據(jù)：收集與工傷相關(guān)的證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、工資條、工作證、工友的證言、受傷現(xiàn)場(chǎng)的照片或視頻等。

2. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定是獲得工傷賠償?shù)年P(guān)鍵步驟。

3. 與施工單位協(xié)商：雖然包工頭不管，但可以嘗試與施工單位進(jìn)行溝通和協(xié)商。施工單位對(duì)工地的安全生產(chǎn)負(fù)有一定責(zé)任，如果能夠通過(guò)協(xié)商解決賠償問(wèn)題，將節(jié)省時(shí)間和精力。

4. 向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴：如果協(xié)商無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴包工頭和施工單位的不作為。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行調(diào)查和處理，督促其履行責(zé)任。

5. 提起勞動(dòng)仲裁：在經(jīng)過(guò)一定的程序和調(diào)解后，如果仍未得到合理的賠償，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。勞動(dòng)仲裁是一種具有法律效力的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。

6. 提起訴訟：如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意，或者用人單位不履行仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

總之，工地受傷包工頭不管不應(yīng)成為獲得賠償?shù)恼系K。要堅(jiān)定地通過(guò)合法途徑來(lái)爭(zhēng)取自己應(yīng)得的賠償和權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。