在日常工作中，難免會遇到意外事故，導致受傷。對于上班期間所受的工傷，是否能獲得賠償，以及賠償?shù)臉藴适鞘裁?，是許多勞動者關(guān)心的問題。本文將詳細解答“上班期間受工傷評殘有賠償嗎”這一問題，并提供相關(guān)擴展知識。

一、上班期間受工傷評殘有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》，職工在上班期間、以及上下班途中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇。

如果職工在工傷事故中造成殘疾，經(jīng)勞動能力鑒定委鑒定為傷殘等級的，應當依法享受相應的工傷保險待遇，包括一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、工傷醫(yī)療費、康復費、輔助器具費等。

二、上班期間通勤受工傷評殘有賠償嗎

對于上班期間通勤所受的工傷，是否能認定為工傷并獲得賠償，一直存在爭議。

根據(jù)《工傷保險條例》，職工上下班途中受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。換言之，職工在上下班途中乘坐公共交通工具、騎自行車或步行時，如果發(fā)生交通事故導致受傷，可以認定為工傷。

但需要注意的是，上下班途中發(fā)生的事故，如果與工作沒有關(guān)聯(lián)，或者職工故意造成事故的，則不能認定為工傷。

三、員工因工傷導致永久性部分喪失勞動能力享受哪些待遇

對于因工傷導致永久性部分喪失勞動能力的員工，可以享受以下待遇：

1. 一次性傷殘補助金：按照傷殘等級和當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY標準計算。

2. 一次性就業(yè)補助金：按照傷殘等級和當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY標準的一定比例計算。

3. 繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇：工傷職工在工傷保險基金支付范圍內(nèi)所需的就醫(yī)、康復、輔助器具的費用。

4. 傷殘津貼：按照傷殘等級和本人工資標準的一定比例支付，可享受至達到法定退休年齡。

上班期間受工傷評殘可以獲得賠償。職工在工傷事故中造成殘疾的，應當依據(jù)勞動能力鑒定等級享受相應的工傷保險待遇。上下班途中發(fā)生交通事故，如果與工作有關(guān)，也可以認定為工傷。因工傷導致永久性部分喪失勞動能力的員工，可以享受一次性傷殘補助金、就業(yè)補助金等多種待遇。

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