勞動糾紛最新發(fā)布
合同到期后，需要寫辭職報告嗎?
當(dāng)勞動合同到期，勞動者選擇不續(xù)簽時，其實已經(jīng)沒有繼續(xù)工作的意愿，因此不需要提交辭職申請。在勞動合同期滿的情況下，雙方的權(quán)...
工作時間突發(fā)心梗單位負(fù)什么責(zé)任
在工作時間突發(fā)心梗的情況下，一般來說單位沒有責(zé)任。因為心梗屬于疾病范疇，而不是工作造成的傷害，所以不能直接認(rèn)定為工傷。然...
上班突然猝死算工傷嗎
上班突然猝死有可能算工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡，或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情況，被視為工...
自動離職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
一般情況下，員工主動離職是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。但失業(yè)人員如果符合以下條件，可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：1.失業(yè)前...
勞務(wù)關(guān)系可以認(rèn)定工傷嗎
勞務(wù)關(guān)系一般不可以認(rèn)定工傷的。勞務(wù)關(guān)系作為一種合同關(guān)系，與勞動關(guān)系存在本質(zhì)的區(qū)別。根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系并不...
個人勞務(wù)關(guān)系怎么認(rèn)定
勞務(wù)關(guān)系是指勞動者根據(jù)口頭或者書面約定向用人單位提供一次性或者特定勞動服務(wù)，用人單位按照約定向勞動者支付勞動報酬的有償服...
喪葬假國家規(guī)定是幾天
喪葬假國家規(guī)定的是1-3天。在得到本單位行政領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后，員工可以獲得1到3天的婚喪假。喪假的直系親屬包括父母、配偶和子...
工傷拿了賠償金還能向法院起訴嗎
在工傷事故發(fā)生后，如果勞動者與用人單位已經(jīng)通過協(xié)商達(dá)成賠償協(xié)議，但勞動者仍然認(rèn)為自己的權(quán)益受到侵害，可以選擇向勞動爭議仲...
公司搬遷多遠(yuǎn)距離才能得到賠償
關(guān)于公司搬遷的距離以及是否需要支付賠償?shù)膯栴}，沒有明確的法律規(guī)定。決定用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補償金的關(guān)鍵在于勞動合同是...
交通事故對方全責(zé)還能報工傷嗎?
當(dāng)勞動者在上下班途中遭遇交通事故，且對方全責(zé)導(dǎo)致工傷時，勞動者有權(quán)同時主張人身損害賠償和工傷賠償。在這種情況下，侵權(quán)人需...
下班路上發(fā)生車禍算工傷嗎
下班路上發(fā)生車禍不一定算工傷。勞動者在上下班途中遭遇車禍，其工傷認(rèn)定需根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。如果經(jīng)交警認(rèn)定勞動者對事故負(fù)...
