喪葬假國家規(guī)定的是1-3天。在得到本單位行政領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后，員工可以獲得1到3天的婚喪假。喪假的直系親屬包括父母、配偶和子女，但需要注意的是，爺爺奶奶并不包含在這個(gè)范圍內(nèi)。

如果職工在結(jié)婚時(shí)雙方不在同一地點(diǎn)工作，或者當(dāng)職工的直系親屬在外地去世，需要職工親自前往處理喪事，可以根據(jù)路程的遠(yuǎn)近，額外給予路程假。

在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資應(yīng)正常發(fā)放，且途中的車船費(fèi)用等由職工自行承擔(dān)。在休喪假和路程假期間，企業(yè)應(yīng)正常發(fā)放員工的工資。

在申請喪假時(shí)，需要準(zhǔn)備以下材料：

1.請假單;

2.死亡證明或火化證明;

3.戶口本或親屬關(guān)系證明。

《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

《中華人民共和國勞動法》

第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。