北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
帶病可以簽勞動(dòng)合同嗎？答案是可以的。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“用人單位不得因勞動(dòng)者患病解除勞動(dòng)合同?！币簿褪钦f(shuō)，勞動(dòng)者患病并不影響簽訂勞動(dòng)合同。
當(dāng)然，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)告知用人單位自己的健康狀況，用人單位也應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的健康狀況進(jìn)行崗位安排和職業(yè)危害防護(hù)。如果勞動(dòng)者的病情無(wú)法勝任所安排的工作，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商解決，如果無(wú)法協(xié)商，則可以解除勞動(dòng)合同。
綜上所述，帶病可以簽勞動(dòng)合同，但需要注意健康狀況的告知和崗位安排。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條。
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