勞動糾紛最新發(fā)布
兼職做了兩天沒做了能拿工資嗎
兼職已經(jīng)兩天沒做了，可以拿工資了。勞動者支付勞動時，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的報酬。根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，非全日制用人單位可以隨...
加班超過多少小時能告公司
如果每天加班超過3小時，每月超過36小時，工人可以向勞動監(jiān)督部門報告。根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)，用人單位因生產(chǎn)需要可以適當(dāng)延...
公司拖工資幾天能去勞動局告
公司一個月以上未支付工資，構(gòu)成拖欠工資的，可以向勞動行政部門報告。勞動局向勞動局投訴的，經(jīng)審查符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受...
勞動合同中關(guān)于工資的規(guī)定有哪些
勞動合同中關(guān)于工資的規(guī)定是，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)在合同中明確規(guī)定工資金額、工資組成、支付方式和支付期限。雙方約定的勞動者...
拖欠農(nóng)民工工資的處罰有哪些
拖欠農(nóng)民工工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付差額；...
解除勞務(wù)協(xié)議的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體有哪些
終止勞動協(xié)議的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：工資按合同發(fā)放，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，可以要求補發(fā)；保險以實際收入為基準(zhǔn)，...
公司拖欠工資該怎么處理
公司拖欠工資的處理方式：(一)可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告；(二)向企業(yè)調(diào)解委員會等調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；(三)向單位所在地勞動...
公司停產(chǎn)停工應(yīng)該如何處理
公司停產(chǎn)的，處理如下:1、在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者的工資。2、超過工資支付周期...
房地產(chǎn)公司離職后傭金不發(fā)怎么辦
可以與單位協(xié)商，也可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁。用人單位解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動者工資，公司不支付工資的行為屬于...
以現(xiàn)金形式發(fā)放的餐補是不是繳個稅
現(xiàn)金支付實習(xí)生膳食補貼需要納稅。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條的規(guī)定，工資和工資所得應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。膳食補...
公司上班病假十四天要扣工資嗎
一般來說，請病假不扣工資。在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其正常工作時間工資的60%支付員工傷假期工資，但不得低于...
經(jīng)濟性裁員有沒有經(jīng)濟補償金
企業(yè)經(jīng)濟裁員需要向裁員支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的...
