過節(jié)費(fèi)屬于工資的范疇，更具體地說，它屬于工資薪金的一部分。工資薪金是指企業(yè)在一個(gè)納稅年度內(nèi)，給予在本企業(yè)任職或受雇的員工以現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬。這其中包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及其他與員工任職或受雇相關(guān)的支出。

當(dāng)用人單位發(fā)放過節(jié)費(fèi)時(shí)，這筆費(fèi)用通常被視為對(duì)員工的津貼或補(bǔ)助。這筆費(fèi)用通常與勞動(dòng)者的其他勞動(dòng)報(bào)酬一同支付，并根據(jù)勞動(dòng)合同中約定的支付方式進(jìn)行發(fā)放。

工資總額由六個(gè)部分組成：

1.計(jì)時(shí)工資：根據(jù)員工的工作時(shí)間和相應(yīng)的工資率計(jì)算得出的工資。

2.計(jì)件工資：根據(jù)員工完成的工作量和預(yù)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算得出的工資。

3.獎(jiǎng)金：基于員工的績(jī)效、工作表現(xiàn)或公司盈利而給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。

4.津貼和補(bǔ)貼：為補(bǔ)償員工特殊工作條件、額外勞動(dòng)消耗或生活費(fèi)用支出等而支付的工資性補(bǔ)助。

5.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外進(jìn)行工作所獲得的額外工資。

6.特殊情況下支付的工資：例如病假工資、產(chǎn)假工資、停工留薪期工資等。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條

工資薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。