法助手
如果公司拖欠工資，勞動者有欠條的情況下，可以直接向法院提起訴訟，通過法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。
如果沒有欠條，勞動者可以依法向法院申請支付令，這是法院的一種強(qiáng)制執(zhí)行程序，旨在保障勞動者獲得應(yīng)得的工資。
此外，勞動者還可以先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，再向法院提起訴訟。
通過這些途徑，勞動者可以有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益，確保工資得到及時(shí)支付。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第5條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，不愿調(diào)解調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴。
