可以的，受傷職工在遭受工傷后，不僅可以從侵權(quán)人那里獲得賠償，還可以依法要求工傷保險(xiǎn)賠償。但是，需要明確的是，工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)賠償是不能重復(fù)主張的。這意味著，如果某項(xiàng)費(fèi)用已經(jīng)在侵權(quán)賠償中得到了全額支付，那么在申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償時(shí)，這一部分費(fèi)用將不再被計(jì)算在內(nèi)。

然而，對(duì)于那些在侵權(quán)賠償范圍之外，但屬于工傷賠償范圍內(nèi)的費(fèi)用，受傷職工仍然可以依法主張工傷保險(xiǎn)賠償。例如，工傷保險(xiǎn)賠償可能包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等，這些都是在工傷事故發(fā)生后，受傷職工應(yīng)得的合法權(quán)益。

因此，受傷職工在申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償時(shí)，需要仔細(xì)核對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用，確保自己的合法權(quán)益得到充分保障。同時(shí)，也需要注意避免重復(fù)賠償?shù)那闆r發(fā)生。建議在申請(qǐng)賠償前咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師或相關(guān)機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，以確保自己的權(quán)益得到最大程度的保護(hù)。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。