工傷不予以認(rèn)定的三個(gè)條件是法律上對(duì)于工傷認(rèn)定的限制。這些限制旨在防止雇員利用工傷保險(xiǎn)體系獲得不當(dāng)利益，同時(shí)確保工傷保險(xiǎn)體系的公平和合理性。

以下是不能認(rèn)定為工傷的三種情況：

1、工傷發(fā)生在非工作時(shí)間或工作場(chǎng)所之外。

2、工傷是由職工本人故意或明知事實(shí)卻放任發(fā)生所致。

3、工傷是由職工故意犯罪、醉酒、吸毒、自殘或自殺等行為造成的。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。