勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
辦理入職手續(xù)當(dāng)天是不是就上班了
一般入職之后就開(kāi)始算上班，但是具體的上班時(shí)間規(guī)定要根據(jù)每個(gè)公司的規(guī)定來(lái)看，一般是入職當(dāng)天就會(huì)安排工作，也有的公司是入職之...
交五險(xiǎn)后多久發(fā)社?？?/a>
交五險(xiǎn)后多久發(fā)社保卡需要視情況而定：1、如果是由社保局發(fā)卡，一般在參保三個(gè)月內(nèi)可以領(lǐng)卡；2、如果是單位統(tǒng)一參保，由單位統(tǒng)...
勞動(dòng)合同未到期公司提出解除怎么賠償
一、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于勞動(dòng)合同法87條規(guī)...
勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題
一、合同形式、內(nèi)容要合法一份具有法律效力的勞動(dòng)合同，首先簽訂合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定，并且應(yīng)當(dāng)用書(shū)面的形式予以確認(rèn)，合同...
健康證能用多久過(guò)期
健康證的有效期為一年。健康證規(guī)定持證人一年進(jìn)行一次健康檢。健康證的辦理流程：按照衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)確定的人員名單到健康體檢單位...
怎么查詢自己的參保地在哪
可以通過(guò)以下途徑查詢：（一）登陸社保網(wǎng)查詢（二）當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍儯ㄈ艽蛏绫＞址?wù)電話：查詢需要本人身份證或社保號(hào)。建議...
異地?fù)Q工作生育險(xiǎn)還能用嗎
生育保險(xiǎn)報(bào)銷可以異地報(bào)銷的，不過(guò)要向相關(guān)機(jī)關(guān)申報(bào)批準(zhǔn)。只要是符合我國(guó)生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件的職工都是可以享有生育保險(xiǎn)報(bào)銷的待遇...
工傷賠償找律師要用多少錢
可以由律師和委托人雙方協(xié)商確定，一般進(jìn)行收費(fèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為：無(wú)財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議案件，在2000—10000元之間協(xié)商收取;每份文書(shū)...
勞動(dòng)合同工資和發(fā)到手的不一樣能告他嗎
勞動(dòng)合同工資與實(shí)際工資不一致的，可以向法院申請(qǐng)仲裁或者起訴。有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動(dòng)合同工資不一致的，仲...
不發(fā)工資條可以申請(qǐng)索賠嗎
不發(fā)工資條可以索賠。1、用人單位因工資支付不發(fā)工資條或者勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲...
勞務(wù)合同可以要雙倍工資嗎
勞動(dòng)關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，一般不能申請(qǐng)雙倍工資的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)的報(bào)酬。用人單位自用人之日起一個(gè)月以上未與...
固定合同到期單位不續(xù)可以嗎
員工勞動(dòng)合同到期的公司可以選擇不續(xù)簽。如果該單位不續(xù)簽，則需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
曠工三天自動(dòng)離職還有工資嗎
曠工三天自動(dòng)離職有工資。無(wú)論勞動(dòng)者如何離職，單位都必須向勞動(dòng)者支付應(yīng)有的工資，單位不得隨意扣除。但是，勞動(dòng)者曠工給單位造...
公司拖欠工資期間可以注銷公司嗎
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，不能通過(guò)注銷來(lái)避免支付。公司破產(chǎn)注銷的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償所欠職工的...
老板拖欠工資兩個(gè)月可以勞動(dòng)仲裁嗎
1、用人單位拖欠工資兩個(gè)月的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。除要求支付工資外；2、勞動(dòng)者想解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以同時(shí)要求解除勞動(dòng)關(guān)系和...
加班需不需要給加班費(fèi)
加班通常需要支付加班費(fèi)，但安排工人在休息日休息，不能支付加班費(fèi)。按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班費(fèi)：1、平時(shí)加班，公司要支付不低于工資...
加班費(fèi)需要征稅嗎
加班費(fèi)需要納稅。據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)服務(wù)司介紹，根據(jù)我國(guó)個(gè)人稅法的規(guī)定，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼和津貼；是指國(guó)務(wù)院免征個(gè)...
試用期辭退員工有什么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，試用期員工被解雇的，非法解雇的，一般賠償一個(gè)月的工資。在試用期內(nèi)，說(shuō)明工作時(shí)間不到六個(gè)月。...
