工傷上報時間是有限制的，上報期限為一年。

職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政主管部門提出工傷鑒定申請。在特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限。單位未在此期間申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)。

超過上述期限后，如果員工或其近親認(rèn)為申請時間因不可抗力或人身自由受到限制而延誤，可以向有關(guān)部門提出投訴，但具體認(rèn)定需要根據(jù)具體情況和法律規(guī)定進(jìn)行判斷。

因此，如果發(fā)生工傷，應(yīng)盡快按照規(guī)定的程序和時間限制進(jìn)行上報和申請認(rèn)定，以保障自己的權(quán)益。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。