在生產(chǎn)或工作過程中，員工因各種原因受到傷害，稱為工傷。試用期內(nèi)勞動(dòng)者所享有的權(quán)利義務(wù)與試用期滿后所享有的權(quán)利義務(wù)是一致的。

在試用期間，員工因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)遭受事故傷害的，如果符合工傷認(rèn)定條件，應(yīng)被視為工傷。

工傷的認(rèn)定與員工是否處于試用期沒有直接聯(lián)系，關(guān)鍵在于事故是否發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所內(nèi)，以及傷害是否因工作原因所致。

根據(jù)規(guī)定，以下幾種情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷：

1.在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到的傷害;

2.工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到的傷害;

3.因履行工作職責(zé)受到的暴力等意外傷害;

4.患上職業(yè)病;

5.因工外出期間，因工作原因受到的傷害或發(fā)生的事故;

6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故、城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害;

7.其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。