勞動者因第三人的侵權(quán)行為而遭受工傷，既可以選擇向第三人追究民事侵權(quán)賠償責(zé)任，同時也有權(quán)向用人單位或工傷保險基金申請支付工傷保險待遇。

1、若傷害因第三方原因而導(dǎo)致，并滿足工傷認定標(biāo)準(zhǔn)，受傷員工可向勞動局提出工傷認定申請。一旦獲得工傷認定書，除醫(yī)藥費外，員工將有權(quán)同時獲得工傷賠償和人身損害賠償。

2、當(dāng)向所在單位提出工傷賠償請求時，無需出示關(guān)于人身損害的法律文書。工傷賠償與人身損害賠償是兩個相互獨立的體系，彼此無直接關(guān)聯(lián)。如用人單位故意設(shè)置障礙，受傷員工有權(quán)申請勞動仲裁以維護自身權(quán)益。

3、對于因第三方原因?qū)е碌墓闆r，若第三方未能支付工傷賠償費用或無法確定具體第三方責(zé)任人時，工傷保險基金將先行承擔(dān)支付責(zé)任。隨后，工傷保險基金將進行追償程序，以追回相應(yīng)款項。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《中華人民共和國社會保險法》第四十二條

由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。