勞動仲裁不受理的，勞動者可以直接向人民法院提起訴訟。但勞動者在向法院起訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交仲裁委員會出具的不予受理通知書，否則人民法院不予受理。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條，勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期不作出決定的，申請人可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。

勞動仲裁起訴流程如下：

1.提交起訴書；勞動爭議當(dāng)事人不服勞動仲裁的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委所在地基層法院起訴，并提交起訴狀，同時(shí)附上勞動仲裁裁決書等相關(guān)材料。

2.法院審查并立案；法院會對提交的起訴材料進(jìn)行審查，符合受理?xiàng)l件的將在7日內(nèi)立案，不符合條件的會裁定不予受理。

3.繳納訴訟費(fèi)；原告在立案后7日內(nèi)需要繳納訴訟費(fèi)，逾期未繳將視為自動撤訴。

4.送達(dá)起訴狀副本；法院將起訴狀副本送達(dá)至被告，并通知被告應(yīng)訴。

5.提交證據(jù)；原被告雙方需要在法院規(guī)定的期限內(nèi)提交與案件有關(guān)的證據(jù)。

6.安排開庭；法院會安排好開庭時(shí)間和地點(diǎn)，并通知當(dāng)事人和起訴參與人。

7.開庭審理；法院開庭審理后，會核實(shí)當(dāng)事人身份、告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)等訴訟程序，然后進(jìn)行法庭調(diào)查和辯論。

8.調(diào)解或裁決；法院會首先嘗試調(diào)解，如果調(diào)解成功則制作調(diào)解書;如果調(diào)解不成功，法院會根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行裁決。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。