工傷一年后有可能得到賠償。

傷者在工傷后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，在進(jìn)行傷殘等級鑒定后，可要求用人單位在解除勞動(dòng)關(guān)系后支付賠償金。但是，如果傷者在一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定，那么工人將被視為自動(dòng)放棄工傷保險(xiǎn)待遇。但傷者仍可通過民事訴訟起訴用人單位，要求法院判決由用人單位承擔(dān)賠償。

工傷認(rèn)定一年后，如單位未依法賠償，勞動(dòng)者仍可申請賠償。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，職工因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位認(rèn)定為工傷后，應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的賠償金。

工傷認(rèn)定期限為一年，建議盡早進(jìn)行工傷認(rèn)定并申請賠償，以免錯(cuò)過有效期。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。