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舉報拖欠工資的電話號碼是12333。這是人力資源和社會保障部的電話號碼。12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，...

根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)企業(yè)員工因病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時，醫(yī)療期限最長為24個月。所以，員工請病假的最長時間不能超...

老板不發(fā)工資的解決辦法有：(1)與老板協(xié)商解決;(2)可向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正;(3)可以申請勞動仲裁，要...

離職領(lǐng)導(dǎo)不簽字是可以走的。但是需要提前30天以書面形式通知用人單位。離職前必須提前一個月提出申請，方便各類工作交接。盡管...

聊天記錄屬于電子數(shù)據(jù)一種。微信聊天內(nèi)容不能作為單一證據(jù)，微信只能作為輔助證據(jù)。提供電子證據(jù)的一方須通過公證、鑒定、證人輔...

主播簽合同辭職一般不需要賠違約金。在以下兩種情況下，勞動者只需向用人單位支付違約金：1、勞動者違反服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)按照約定...

從原則上講，對于轉(zhuǎn)正后的勞動者來說，如果想要辭職，則需要提前30天提出辭職。但是如果是試用期的勞動者，只需提前3天就可以...

綜合工時制度，是以獲批的周期內(nèi)綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同的一種工時...

1、社保斷了是不會作廢的，現(xiàn)在都會看您的社保到退休年齡是否買夠15年，如果可以達(dá)到15年就不會有什么影響，如果不能達(dá)到1...

工傷休假休多久要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時間，一般最長不超十二個月。職工因...

在與用人單位簽訂有期限的勞動合同特別是有違約條款的勞動合同，在未到期的情況下，雖然勞動者可以辭職不需要用人單位批準(zhǔn)，可以...

辭職是沒有賠償金的。單位依法解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果單位違法解除或...

福州人社局表示將發(fā)放1萬元生活補(bǔ)貼，3000元一次性租房補(bǔ)貼，提供3個月免費住宿，10萬個就業(yè)崗位、保障性住房。《中華人...

輕傷二級是指各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷或者由原發(fā)性損傷引發(fā)的并發(fā)癥，未危及生命;遺留組織器官結(jié)構(gòu)、功能輕度損害或者影響...

工傷保險的繳費比例：一類為風(fēng)險較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險行業(yè)，三類為風(fēng)險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的企業(yè)工傷保險比...

簽了合同沒有入職算違約了，和勞務(wù)公司簽了勞動合同,沒去上班是不算違約的,但是公司可以不支付今天不上班的工資。如果你不想做...

公司不給員工發(fā)放高溫費是否合法，需要根據(jù)員工的工作條件進(jìn)行具體的分析。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保...

爺爺去世一般是沒有喪假的。父母、配偶和子女死亡時，根據(jù)具體的情況，可由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。在批...

員工請長期病假，根據(jù)工作年限享受一定期限的醫(yī)療期，醫(yī)療期結(jié)束后仍然無法工作的，用人單位可以依據(jù)勞動者無法勝任工作來解除勞...

工齡認(rèn)定材料包括工齡認(rèn)定審批表；本人身份證復(fù)印件一份；招工錄用手續(xù)復(fù)印件一份；工資冊；勞動合同復(fù)印件；養(yǎng)老保險個人繳費檔...