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假期工提前走不給工資怎么辦

法助手發(fā)布于2024-03-25 15:57:16 閱讀(0)

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

如果假期工提前離職而用人單位拒絕支付工資，可以采取以下措施：

1、協(xié)商解決：首先嘗試與用人單位進(jìn)行溝通，尋求友好的解決方案。

2、勞動仲裁：如果協(xié)商未能達(dá)成一致，可以向勞動仲裁委員會提交申請，啟動勞動爭議仲裁程序。

3、法律訴訟：在仲裁裁決作出后，如果用人單位仍舊不支付工資，可以依據(jù)仲裁裁決書向人民法院提起訴訟，請求法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決。

法律依據(jù)：

《勞動法》第五十條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動合同法》第三十條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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