勞動糾紛最新發(fā)布
工傷事故賠償主要包括哪些項目及標(biāo)準(zhǔn)
工傷事故賠償項目主要包括醫(yī)療費、交通食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪、護(hù)理費、傷殘補助金等。醫(yī)療費：治療工傷所需...
上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
上班路上發(fā)生交通事故，如果符合《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》，如果職工在上下班途中，受...
辭職了中介不發(fā)工資怎么辦
勞動者在辭職后，如遇到中介公司不發(fā)工資的情況，可以采取以下措施：1.向勞動監(jiān)察投訴：勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧泳值膭趧颖O(jiān)察部門...
合同到期未提前30天通知怎么賠償
勞動合同到期而公司未提前30天通知員工不續(xù)簽時，賠償方式需根據(jù)具體情況確定。1.要查看當(dāng)?shù)貏趧有姓块T是否有相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)...
工傷認(rèn)定公司不配合怎么辦
工傷認(rèn)定過程中公司不配合，工傷職工或其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障...
競業(yè)限制協(xié)議沒有補償金有效嗎
競業(yè)限制協(xié)議若未約定經(jīng)濟(jì)補償，則該協(xié)議對勞動者不一定有效。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者約定競業(yè)限制時，應(yīng)同時...
公司不承認(rèn)是工傷怎么辦
若公司不承認(rèn)工傷，勞動者或家屬可向當(dāng)?shù)厣绫２块T申請工傷認(rèn)定。公司需舉證證明非工傷，否則一般認(rèn)定為工傷。當(dāng)勞動者在工作中受...
拖欠工資不給怎么處理
若遭遇拖欠工資情況，勞動者可采取以下措施：1、向勞動監(jiān)察部門投訴勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，提交相關(guān)證據(jù)，如工資條、...
工傷索賠的一般程序是什么
工傷索賠的一般程序主要包括以下幾個步驟：1.發(fā)生工傷后，單位應(yīng)立即在12小時內(nèi)報案，并將受傷員工送往鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院或當(dāng)...
轉(zhuǎn)正之后交社保合法嗎
轉(zhuǎn)正之后交社保是不合法的。根據(jù)我國《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險...
工地發(fā)生工傷怎么走流程賠償
工地發(fā)生工傷后，應(yīng)按以下流程進(jìn)行賠償：1.工傷報告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。2....
如何確定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
確定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合工傷職工的傷殘等級、治療費用、工資等因素進(jìn)行綜合考慮。1....
工傷認(rèn)定時間超過一年該如何處理
一般情況下，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)進(jìn)行。如果已經(jīng)超過一年，按照常規(guī)流程是無法再申請工傷認(rèn)定的。根據(jù)《工傷保險條例》第...
申請工傷認(rèn)定有時限限制嗎
申請工傷認(rèn)定有時限限制。在《工傷保險條例》中明確規(guī)定，工傷認(rèn)定的申請時限是有限制的。用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或被診...
