申請工傷認(rèn)定有時限限制。

在《工傷保險條例》中明確規(guī)定，工傷認(rèn)定的申請時限是有限制的。用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)，向所在地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若遇有特殊情況，經(jīng)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

若用人單位未能在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，受傷害的職工或其近親屬、工會組織有權(quán)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)，直接向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。超過這一時限，勞動保障行政部門將不再受理。

因此，對于工傷認(rèn)定申請，無論是用人單位還是職工及其親屬，都應(yīng)嚴(yán)格遵守時限規(guī)定，以確保勞動者的合法權(quán)益得到及時保障。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。