工傷賠償?shù)牧鞒膛c途徑

發(fā)生工傷后，職工應(yīng)及時(shí)向所在單位報(bào)告，并保留相關(guān)證據(jù)。后續(xù)的工傷賠償流程一般如下：

一、工傷賠償是先找勞動(dòng)局算嗎？

不是。工傷賠償應(yīng)先由用人單位承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)在職工發(fā)生工傷后30日內(nèi)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在受理申報(bào)后，會(huì)對(duì)工傷情況進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定，并依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果對(duì)職工進(jìn)行工傷待遇支付。

二、勞動(dòng)仲裁與訴訟

如果用人單位拒不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，職工可通過以下途徑解決：

勞動(dòng)仲裁：職工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付工傷賠償。

訴訟：仲裁后仍未解決的，職工可向法院提起民事訴訟，要求用人單位賠償相關(guān)損失。

三、工傷認(rèn)定程序

工傷認(rèn)定是工傷賠償?shù)囊粋€(gè)重要環(huán)節(jié)，由用人單位或者職工本人向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)后，會(huì)組成工傷認(rèn)定委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定。工傷認(rèn)定委員會(huì)由用人單位、工會(huì)、職工代表、相關(guān)專家等組成。

工傷賠償涉及復(fù)雜的法律程序和規(guī)定。職工在發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告，并保留相關(guān)證據(jù)。工傷賠償應(yīng)先由用人單位承擔(dān)責(zé)任，如單位拒不賠償，職工可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟途徑解決。工傷認(rèn)定程序是工傷賠償?shù)闹匾h(huán)節(jié)，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)并組成工傷認(rèn)定委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定。

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