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工傷認(rèn)定不了，一般應(yīng)先與用人單位協(xié)商，嘗試達成工傷賠償協(xié)議。若協(xié)商無果，可尋求勞動爭議仲裁機構(gòu)的幫助，提起勞動仲裁申請。...

無合同農(nóng)民工發(fā)生工傷，雖無書面合同，但如存在事實勞動關(guān)系，仍應(yīng)享受工傷賠償。農(nóng)民工可通過工資支付憑證、工作證、考勤記錄、...

午休時間發(fā)生的工傷事故，若符合工傷認(rèn)定條件，應(yīng)享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、工傷津貼等。午休時間雖然不屬于正式工作時間，...

算，因加班導(dǎo)致的猝死，在符合一定條件下，通?？梢员徽J(rèn)定為工傷。根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，...

合同解除后，工傷賠償應(yīng)根據(jù)《工傷保險條例》進行。工傷員工可享受醫(yī)療費用、傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金等。工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，需...

自愿離職的員工一般不能獲得補償金。經(jīng)濟補償金通常是在公司解雇員工或員工因公司原因(如裁員、合同到期不續(xù)簽等)離職時支付的...

工傷認(rèn)定后，一般情況下應(yīng)在傷情相對穩(wěn)定后進行工傷鑒定，以確保鑒定的準(zhǔn)確性和有效性。工傷鑒定需要評估勞動者的傷殘程度、勞動...

失業(yè)補助金的具體領(lǐng)取月數(shù)因地區(qū)和政策而異，通常根據(jù)失業(yè)者的失業(yè)時長、繳費記錄等因素確定，最長可領(lǐng)取24個月。失業(yè)補助金是...

十級工傷殘疾的賠償金額并非固定，賠償金額取決于工資水平、傷殘等級、治療費用、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)等。根據(jù)《工傷保險條例》，工傷職工享...

工傷鑒定和傷殘鑒定賠償不一樣。工傷鑒定和傷殘鑒定在目的和程序上有所不同，因此其賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式也存在差異。工傷鑒定主要是判...

員工受傷后不來上班時，雇主需采取以下措施：1.確認(rèn)傷情：與受傷員工或其家屬聯(lián)系，了解具體傷情和治療情況。2.協(xié)助申請工傷...

請假期間受傷一般不算工傷。工傷通常指的是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害。請假期間，員工已離開工作崗位，不處...

十級工傷保險待遇包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金等。具體金額和待遇因地區(qū)、工資等因素而異。十級工傷保險待遇是...

沒有工傷認(rèn)定書，直接申請工傷賠償可能會面臨困難，但并非完全不能申請。沒有工傷認(rèn)定書時，可以先收集與工傷相關(guān)的證據(jù)材料，如...

工傷認(rèn)定不屬于勞動仲裁的受案范圍，不能申請勞動仲裁。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門根據(jù)勞動者或用人單位的申請，對工傷事故進行...

在工地受傷后，應(yīng)首先確保自身安全，隨后及時告知單位并就醫(yī)。收集相關(guān)證據(jù)后，按照流程向單位所在地的勞動保障部門提出工傷認(rèn)定...

勞動仲裁應(yīng)在勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，可以通過勞動仲裁來...

工傷傷殘鑒定是確定工傷員工傷殘等級和享受相應(yīng)工傷待遇的重要依據(jù)。申請工傷傷殘鑒定時，需要準(zhǔn)備以下手續(xù)：1.工傷認(rèn)定決定書...

在沒有勞動合同的情況下，認(rèn)定勞動關(guān)系可通過工資支付記錄、社保繳納記錄、工作證、工作服、同事證言等證據(jù)綜合判斷。1.工資支...

工作受傷后，即使沒有去醫(yī)院治療，也可以申請工傷認(rèn)定。需要收集事故證據(jù)，如現(xiàn)場照片、證人證言等，并填寫工傷認(rèn)定申請表，提交...