工傷賠償程序主要分為四個步驟：

1、申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害后，單位應(yīng)在30日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷認定申請。若單位未申請，職工或其親屬可在1年內(nèi)自行申請。申請時需提交工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明及醫(yī)療診斷證明等材料。

2、進行勞動能力鑒定：醫(yī)療終結(jié)后，若職工存在殘疾或影響勞動能力，需向市級勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級評定。鑒定委員會將在60日內(nèi)(可延長30日)作出結(jié)論。

3、計算并領(lǐng)取賠償：根據(jù)傷殘等級和具體情況，計算工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、傷殘補助金等。若單位已購買工傷保險，則由工傷保險基金支付;若未購買，則由單位依法支付。

4、協(xié)商或仲裁：若單位與職工就賠償項目或數(shù)額協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或提起訴訟，以維護雙方合法權(quán)益。

《社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。

第六十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。