工傷賠償程序主要分為四個(gè)步驟：

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害后，單位應(yīng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若單位未申請(qǐng)，職工或其親屬可在1年內(nèi)自行申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明及醫(yī)療診斷證明等材料。

2、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定：醫(yī)療終結(jié)后，若職工存在殘疾或影響勞動(dòng)能力，需向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。鑒定委員會(huì)將在60日內(nèi)(可延長(zhǎng)30日)作出結(jié)論。

3、計(jì)算并領(lǐng)取賠償：根據(jù)傷殘等級(jí)和具體情況，計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。若單位已購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則由工傷保險(xiǎn)基金支付;若未購(gòu)買，則由單位依法支付。

4、協(xié)商或仲裁：若單位與職工就賠償項(xiàng)目或數(shù)額協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟，以維護(hù)雙方合法權(quán)益。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

第六十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。